De diagnostiek Arbeidsvaardigheden geeft een helder beeld van de vaardigheden van de medewerker én daarnaast kunnen we ook de vereiste vaardigheden voor functies vastleggen.
Match tussen werk en werknemer
Het is mogelijk om dit onderzoek te doen bij een medewerker en voor een specifieke functie. Het onderzoek levert een compleet beeld van vaardigheden op. Hierdoor is over- of onderbelasting in een vroeg stadium te signaleren. Het is ook mogelijk dit instrument in te zetten bij de werving van een nieuwe medewerker. De resultaten van het onderzoek tonen hoe succesvol een medewerker kan zijn in zijn of haar nieuwe functie.
Als het werk niet lekker loopt
Vaak is de werkgever de initiatiefnemer voor een dergelijk onderzoek. Als hij signalen opvangt dat het werk niet lekker loopt, kunnen wij onderzoeken of de medewerker op de juiste plaats zit of dat een aanpassing in het werk nodig is.
